Jun.-Prof. Dr. Verena C. Haun (geb. Hahn)

Forschungsschwerpunkte

  • Erholung von Arbeitsstress
  • Zusammenspiel von Arbeit und Privatleben bei berufstätigen Paaren
  • Trennung von Arbeit und Privatleben und Work-Life-Balance

Akademische Ausbildung

  • 2013 Promotion (Dr. rer. nat.), Westfälische Wilhelms-Universität Münster
  • 2008 Diplom in Psychologie, Universität Konstanz

Beruflicher Werdegang

  • 10/2013 Juniorprofessorin für Occupational Health Psychology an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
  • 04/2012-10/2013 Wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Arbeitseinheit Arbeitspsychologie an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster
  • 01/2012-03/2012 Wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Abteilung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie an der Ruhr-Universität Bochum
  • 04/2009-12/2011 Wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Abteilung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
  • 11/2008-03/2009 Wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Abteilung Arbeits- und Organisationspsychologie, Justus Liebig-Universität Giessen

Preise

  • 06/2014 Outstanding Reviewer Award - Academy of Management Meeting (OB Division)
  • 04/2012 André Büssing Memorial Prize - European Academy of Occupational Health Psychology (EAOHP)

Publikationen

Zeitschriften mit Peer-Review-Verfahren

Hahn, V. C., Binnewies, C., & Dormann, C. (2014). The role of partners and children for employees' daily recovery. Journal of Vocational Behavior, 85, 39-48. doi: 10.1016/j.jvb.2014.03.005.

Hahn, V. C., & Dormann, C. (2013). The role of partners and children for employees' psychological detachment from work and well-being. Journal of Applied Psychology, 98, 26-36. doi: 10.1037/a0030650

Hahn, V. C., Binnewies, C., & Haun, S. (2012). The role of partners for employees’ recovery during the weekend. Journal of Vocational Behavior, 80, 288-298. doi:10.1016/j.jvb.2011.12.004

Hahn, V. C., Frese, M., Binnewies, C., & Schmitt, A. (2012). Happy and proactive? The role of hedonic and eudaimonic well-being in business owners’ personal initiative. Entrepreneurship: Theory and Practice, 36, 97-114. doi: 10.1111/j.1540-6520.2011.00490.x

Hahn, V. C., & Binnewies, C., Sonnentag, S., & Mojza, E. J. (2011). Learning how to recover from job stress: Effects of a recovery training program on recovery experiences, recovery-related self-efficacy, and well-being. Journal of Occupational Health Psychology, 16, 202-216. doi: 10.1037/a0022169

Andere Zeitschriften

Hahn, V. C., & Kubiak, T. (2014). "Mensch, ärgere dich nicht!" Ursache und Wirkung einer starken Emotion. Forschung & Lehre, 21, 564-565.

Binnewies, C., & Hahn, V. C. (2010). Arbeiten und ausruhen: Leistungsfähig durch Erholung in der Freizeit. Wirtschaftspsychologie aktuell, 2, 58-60.

Buchkapitel

Koch, A. R., Hahn, V. C., & Binnewies, C. (2013). Recovery from work stress as an opportunity to foster well-being and performance. In R. J. Burke, C. L. Cooper & S. Fox (Eds.), Human Frailties: Bad Choices and the Drive for Success (pp. 227-241). Farnham: Gower.

Hahn, V. C., & Dormann, C. (2011). Stress, Burnout und Arbeitsengagement. In R. Stock-Homburg & B. Wolff (Hrsg.), Handbuch Strategisches Personalmanagement (pp. 517-337). Wiesbaden: Gabler Verlag.

Gutachtertätigkeiten

Zeitschriften

  • Anxiety, Stress, and Coping
  • Applied Psychology: An International Review
  • European Journal of Work and Organizational Psychology
  • Entrepreneurship: Theory & Practice
  • Human Relations
  • International Journal of Entrepreneurial Behaviour & Research
  • Journal of Applied Psychology
  • Journal of Managerial Psychology
  • Journal of Occupational and Organizational Psychology
  • Journal of Personnel Psychology
  • Journal of Vocational Behavior
  • The Spanish Journal of Psychology
  • Tourism Analysis
  • Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie

Konferenzen

  • Academy of Management Meeting (2012, 2014)
  • EAWOP conference (2013, 2015)
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Sprechzeiten:

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