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Hiermit melde ich mich zur Studie "Anforderungen der modernen Arbeitswelt" an. Die Teilnahme beinhaltet das Ausfüllen eines einmaligen Willkommens-Fragebogens sowie 4 Fragebogen am Ende der Arbeitswoche über den Zeitraum von 4 Wochen.

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Psychisch-bedingte Arbeitsausfälle haben nicht nur negative Konsequenzen für Betroffene, sondern auch für Firmen und die Gesellschaft. Ein Bericht der Europäischen Kommission schätzt zum Beispiel, dass jede einzelne durch Arbeitsstress ausgelöste Episode schlechter psychischer Gesundheit zu 30,9 Fehltagen am Arbeitsplatz führt.[/caption]

Im Rahmen einer Studie zu Gründen von Arbeitsstress und Maßnahmen zur Minderung von Stress, suchen wir Mitarbeiter und Unternehmen, welche sich an einer Online-Studie beteiligen möchten.

WER sind wir? 

Unter der Leitung von Prof. Dr. Thomas Rigotti forscht unsere Abteilung zu vielfältigen Aspekten von psychologischer Belastung am Arbeitsplatz. Auf unserer Website (https://www.aow.psychologie.uni-mainz.de/) finden Sie eine ausführliche Übersicht zu unseren Projekten.

WAS haben wir vor? 

Belastungen am Arbeitsplatz führen zu Stress und negativen Konsequenzen für Beschäftigte und Unternehmen. Welche Mechanismen allerdings dahinterstehen und welche Faktoren sich vermindernd oder verstärkend auswirken können, ist der Fokus unserer Forschung.

Daher suchen wir nach Unternehmen, welche an einer Online-Umfrage teilnehmen. Um Effekte über die Zeit untersuchen zu können, werden über 4 Wochen jeweils am Ende der Arbeitswoche Fragen zu aktuellen Belastungen, zum Befinden und zur Leistung gestellt. Die Beantwortung der Fragen nimmt pro Zeitpunkt etwa 25 Minuten in Anspruch.

WAS ist ihr NUTZEN?

Sie unterstützen die Forschung im Bereich der psychologischen Arbeitsgesundheit. Darüber hinaus werden wir sie gerne über die Resultate der Studie informieren.

Wir würden uns freuen, sie für unsere Studie gewinnen zu können.