Omerovic, A., Bolschakow, X., & Rigotti, T. (2026). Gesund craften – Zusammenhänge zwischen gesundheitsförderlicher Führung und Job Crafting. Symposiumsbeitrag auf dem 54. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (Luxemburg, 07.-10.09.2026).

Bolschakow, X., Kleszewski, E., & Rigotti, T. (2026). You craft and then do I, but why? Zooming Into the Transmission of Job Crafting Motivation Between Coworkers. Präsentation auf dem 31. International Congress of Applied Psychology (Florence, Italy, 21.-25.07.2026).

Bolschakow, X., Kleszewski, E., & Rigotti, T. (2026). You craft and then do I, but why? Zooming Into the Transmission of Job Crafting Motivation Between Coworkers. Symposiumsbeitrag auf der 17. European Academy of Occupational Health Psychology Conference (Helsinki, Finnland, 15.-17.06.2026) im Symposium “Shaping Work Together: Dyadic Perspectives on Antecedents and Implications of Employees’ Healthy Crafting and Compulsive Overwork”; Symposiums-Chair gemeinsam mit Emily Kleszewski, Philipps – Universität Marburg.

Werland, P., Bolschakow, X., & Rigotti, T. (2025). Ich mach‘ mir meine Arbeit wide wide wie sie mir gefällt: Wie motiviert die Unter- und Übererfüllung von Bedürfnissen Job Crafting? Poster präsentiert auf der 14. Fachgruppentagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (Lüneburg, 9.-12.09.2025).

Bolschakow, X., Arnold, M., & Rigotti, T. (2025). Interplay of Proactive Motivational Drivers of Job Crafting: A Multilevel Latent Profile Analysis. Poster präsentiert auf dem 85. Annual Meeting of the Academy of Management (Kopenhagen, Dänemark, 25.-29.07.2025).

Bolschakow, X., & Rigotti, T. (2025). Exploring Motivational States in Job Crafting: A Multi-Level Profile Analysis. Symposiumsbeitrag auf dem 22. European Association of Work and Organizational Psychology Congress (Prag, Tschechische Republik, 21.-24.05.2025) im Symposium “How to Get What You Need: Psychological Needs as Targets and Motivations of Proactive Work Behavior”.

Bolschakow, X., & Rigotti, T. (2024). Latente Profile proaktiver Motivation als Antezedenz von Job Crafting. Symposiumsbeitrag auf dem 53. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (Wien, Österreich, 15.-20.09.2024).

Bolschakow, X., & Rigotti, T. (2024). Contextual Boundary Conditions of Needs as Motivators for Job Crafting. Symposiumsbeitrag auf der 16. European Academy of Occupational Health Psychology Conference (Granada, Spanien, 04.-07.06.2024).

Bolschakow, X., Mülder, L. M., Arnold, M., & Rigotti, T. (2023). Warum craftest du deinen Job? – Can-do, reason-to and energized-to craft. Symposiumsbeitrag auf der 13. Fachgruppentagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (Kassel, Deutschland, 12.-15.09.2023).

Bolschakow, X., Mülder, L. M., Arnold, M., & Rigotti, T. (2023). Needs and proactive motivation – drivers of crafting behaviours at work. Symposiumsbeitrag auf dem 21. European Association of Work and Organizational Psychology Congress (Katowice, Polen, 24.-27.05.2023).

Bolschakow, X., & Otto, K. (2022). Leaders’ Well-being – Antecedent or Consequence of Authentic Leadership? Poster presented at the 15th European Academy of Occupational Health Psychology Conference (Bordeaux, 06.-08.07.2022).