Forschungsinteressen
- Forschungsprojekt "Erfolgreich mit beruflichem Stress umgehen"
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Forschungsprojekt „Work smarter not harder” (Inneruniversitäre Forschungsförderung)
- Umgang mit Zeit- und Leistungsdruck
- Einfluss von Perfektionismus im Arbeitskontext
- Führung und Gesundheit in Organisationen, positive Führungskultur
Akademische Ausbildung
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2013 Diplom in Psychologie, Goethe-Universität Frankfurt am Main
Beruflicher Werdegang
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Seit 08/2013 Wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Abteilung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Publikationen
Kongressbeiträge / Presentations on Conferences
Leinhos, J., Von Gilsa, L., Zapf, D., & Rigotti, T. (2014). Are self-employed more transformational? A comparison between self-employed and salaried managers. Oral presentation at the 28th International Congress of Applied Psychology (Paris, 8 - 13 July 2014).
Leinhos, J., Von Gilsa, L., Zapf, D., & Rigotti, T. (2014). Determinanten transformationaler Führung: Ein Vergleich selbstständiger und abhängig beschäftigter Führungskräfte. Poster auf dem 49. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (Bochum, 21.09.-25.09.2014).
Leinhos, J., & Rigotti, T. (2015). Time and performance pressure: Two sides of the same coin?. Poster at the 17th European Congress of Work and Organizational Psychology (Oslo, Norway 20 - 23 May 2015).
Leinhos, J. & Rigotti, T. (2015). Zeit- und Leistungsdruck, konzeptionelle und empirische Unterschiede - Eins ist anders, das andere verschieden. Vortrag auf der 9. Fachgruppentagung AOW (Mainz, 24.09.- 26.09.2015)
Reviews
- BioMed Research International