Arian Kunzelmann

Forschungsinteressen

  • Resilienz
  • Achtsamkeit
  • Stressmanagement im betrieblichen Kontext
  • Zusammenhänge von Führungsverhalten und Mitarbeitergesundheit

>> Dissertationsprojekt: 

Extending the challenge- hindrance stressor framework:

The meaning of resilience and appraisal processes on different working outcomes

Akademische Aus- und Weiterbildung

  • 03/2020-08/2020: Forschungsaufenthalt an der Macquarie University bei Dr. Monique Crane, Sydney, Australien
  • seit 02/2019: Ausbildung zum Ergebnisorientierten Coach nach Prof. Dr. Greif, Arbeit, Bildung und Forschung e.V. Berlin
  • seit 09/2017: Promovierender in der Arbeits-, Organisations-, und Wirtschaftspsychologie, Johannes Gutenberg-Universität Mainz
  • 08/2015-08/2017: Master of Science, Kognitionspsychologie, Albert-Ludwigs-Universität Freiburg
  • 02/2012-01/2015: Bachelor of Science, Gesundheitspsychologie, SRH Hochschule Heidelberg

Beruflicher Werdegang

  • seit 10/2018: Freiberuflicher Trainer und Consultant | Stressmanagement, Führungskräfteentwicklung und Talent Assessment
  • seit 09/2017: Wissenschaftlicher Mitarbeiter in der Abteilung Arbeits-, Organisations-, und Wirtschaftspsychologie an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
  • 01/2017-08/2017: Wissenschaftliche Hilfskraft ,Albert-Ludwigs-Universität Freiburg | Unterstützung in Forschungsprojekten mit den Schwerpunkten Resilienz und ständige Erreichbarkeit
  • 08/2016-12/2016: Werkstudent bei der Pfizer Manufacturing GmbH, Freiburg | Personalrecruiting, Betreuung von Assessmentcentern, Unterstützung des Betrieblichen Gesundheitsmanagement
  • 01/2016-07/2016: Wissenschaftliche Hilfskraft, Albert-Ludwigs-Universität Freiburg | Unterstützung in Forschungsprojekten mit den Schwerpunkten Resilienz und neue Arbeitswelten
  • 02/2015-07/2015: Junior Consultant PE- Creativ, Köln | Betreuung von Projekten für die Bayer AG zu den Themen Führung und Gesundheit sowie Gender Balanced Leadership

Publikationen / Publications 

Kunzelmann, A. (2021). Resilienz. Eine wichtige Ressource für Erwerbstätige und Unternehmen in Zeiten globalen Wandels und Ungewissheit. Betriebliche Prävention,133(Januar), 18-23.

Kunzelmann, A., & Rigotti, T. (2020). How time pressure is associated with both work engagement and emotional exhaustion: the moderating effects of resilient capabilities at work. German Journal of Human Resource Management. doi: 10.1177/2397002220952741 


Kongressbeiträge / Presentations on Conferences 

Kunzelmann, A. & Rigotti, T. (2020) Just striving, or thriving? Underlying mechanisms for the link between challenge and hindrance stressors with employee resilience. Presentation 14th Congress of the European Academy of Occupational Health Psychology (02.09. – 04.09.2020, virtual congress).

Kunzelmann, A., Rigotti, T. & Crane, M.F. (2020) Fostering Employee Resilience: Influences of Job Demands, Learning and Irritation. Presentation 80th Annual Meeting of the Academy of Management (07.08. – 11.08.2020, virtual congress).

Kunzelmann, A & Deci, N. (2019). Zeitdruck und Erschöpfung am Arbeitsplatz: die Bedeutung von selbstregulativen Verhaltensweisen im Arbeitsalltag. Ergebnisse aus zwei Tagebuchstudien. Vortrag auf der 11. Fachgruppentagung für Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (Braunschweig, 25.09. – 27.09.2019).

Kunzelmann, A & Rigotti, T. (2019). Resilient employees? The role of Resilient Behavior on Strain and Work Engagement in daily working life. A diary study. Poster auf dem 6th World Congress on Positive Psychology (Melbourne, Australien 18.07. – 21.07.2019).

Kunzelmann, A & Rigotti, T. (2019). Challenge stressors in daily working life – just scratching the surface? The influence of time pressure and job complexity on strain and engagement. A comparison of within- and between-person effects. Vortrag auf dem 19. Kongress der European Association for Work & Organizational Psychology (Turin, Italien 29.05. - 01.06.2019).

Kunzelmann, A. & Rigotti, T. (2018). Who’s better off in Open-space offices? The role of resilient behavior. Poster auf dem 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (Frankfurt, 17.-20.09.2018).

Kunzelmann, A. (2018). Mental health in open-space offices? An investigation about the influence of office occupation on mental health of employees and resilience as protective factor. Poster auf dem 29. International Congress of Applied Psychology (Montréal, Canada 26.-30.06.2018).

Kunzelmann, A. & Lütke Lanfer, S. (2017). Psychische Gesundheit in Open-Space Büros- eine Untersuchung zu potentiellen Schutzfaktoren. Poster auf der 10. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (Dresden, 13.-15.09.2017).