Julia Leinhos

DissertationWork smarter not harder

ZusammenfassungIn meiner Dissertation befasse ich mich mit der Analyse und Gestaltung gesundheitsförderlichen Führungsverhaltens. Im Rahmen des Projektes Work Smarter not Harder untersuche ich dabei insbesondere die führungsbezogenen Determinanten von Zeit- und Leistungsdruck in Dienstleistungsberufen. Zentrale Forschungsfragen dabei sind: (1) Welchen Zusammenhang gibt es zwischen dem konkreten Führungsverhalten (z.B. Delegationsverhalten) einer Führungskraft und der Entstehung von Zeit- und Leistungsdruck? (2) Gibt es darüber hinaus sowohl arbeitsbezogene Moderatoren (z.B. Tätigkeitsmerkmale) als auch personale Moderatoren (z.B. Affektivität, Persönlichkeit) dieses Zusammenhanges? (3) Wie wirkt sich erlebter Zeit- und Leistungsdruck auf die Leistung und das Wohlbefinden von sowohl Führungskräften als auch Mitarbeitenden aus? Zur Beantwortung dieser Fragestellungen sind Felduntersuchungen in Form von Tagebuchbefragungen geplant.

AbstractThe main focus of my thesis is the analysis and design of health-promoting leadership. Within the project Work Smarter not Harder, I examine management-related determinants of time and performance pressure in service occupations. Main research questions are: (1) What is the relationship between leadership behavior (e.g. delegation) and the emergence of time and performance pressure? (2) Is this relationship moderated by work-related variables (e.g. job characteristics) or personal characteristics (e.g. affectivity, personality)? (3) How does self-reported time and performance pressure affect performance as well as well-being of both leaders and employees? To answer these research questions, field studies in the form of diary surveys are planned.