Forschungsinteressen
- Gesundheit am Arbeitsplatz
- Proaktives Verhalten
- Proaktive Motivation
- Führung und Wohlbefinden
Akademische Ausbildung
- seit 09/2021: Promotion in der Abteilung Arbeits-, Organisations-, und Wirtschaftspsychologie, Johannes Gutenberg-Universität Mainz
- 03/2021: Master of Science Psychologie, Philipps-Universität Marburg mit dem Schwerpunkt Change Management & Diversity
- 02/2019: Bachelor of Science Psychologie, Philipps-Universität Marburg
Beruflicher Werdegang
- seit 09/2021: Wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Abteilung für Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Johannes Gutenberg-Universität Mainz
- 11/2019 – 05/2021: Studentische Hilfskraft im Graduiertenkolleg 2271, Philipps-Universität Marburg
- 10/2020 – 04/2021: Studentische Hilfskraft im Referat für Personalentwicklung, Philipps-Universität Marburg
Publikationen / Publication
Bolschakow, X., Otto, K., & Rigotti, T. (2023). Leaders’ Well-being – Antecedent or Consequence of Authentic Leadership? Leadership and Organization Development Journal. Advance online publication. https://doi.org/10.1108/LODJ-08-2022-0358
Konferenzen / Conferences
Bolschakow, X., & Otto, K. (2022). Leaders’ Well-being – Antecedent or Consequence of Authentic Leadership? Poster presented at the 15th European Academy of Occupational Health Psychology Conference (Bordeaux, 06.-08.07.2022).