Nina Wirtz
Leadership and Personality
Zusammenfassung
Im Rahmen meiner Dissertation beschäftige ich mich mit dem Zusammenhang zwischen Persönlichkeit und Führung. Damit greife ich auf eine der ältesten Führungstheorien zurück, erweitere diese jedoch um neue Perspektiven. So untersuche ich beispielsweise nicht nur, welche Eigenschaften vor- oder nachteilhaft für eine Führungskraft sind, sondern setze diese u.a. in Zusammenhang mit Persönlichkeitseigenschaften von Mitarbeitern. Von zentralem Interesse ist für mich dabei die Interaktion zwischen Führungskraft und Mitarbeiter und die Frage, wie Persönlichkeitsfaktoren und externe Variablen die Qualität dieser Austauschbeziehung beeinflussen. Neben den im Big 5 Modell definierten Eigenschaften interessiere ich mich spezifisch für Narzissmus und mögliche zugrundeliegende Prozesse, welche dafür sorgen, dass Personen mit einer hohen Ausprägung dieser Eigenschaft häufig in Machtpositionen gelangen und von anderen als Führungskraft wahrgenommen werden. Zur Beantwortung meiner Fragestellungen führe ich sowohl experimentelle als auch Felduntersuchungen durch.
Abstract
In my thesis I examine the relationship between personality and leadership. With my work I extend one of the earliest approaches in the history of leadership research (personality theory of leadership) by integrating new perspectives. Instead of solely focusing on the direct influence of leadersâ traits on leadership emergence and effectiveness, I take a closer look at the role and influence of followersâ personalities in the leadership process. Specifically, I am interested in the interaction between leader and follower and how the quality of this mutual exchange relationship is influenced by personality as well as external variables. Next to the traits defined in the big 5 model, I am particularly interested in (sub-clinical) narcissism. In order to uncover possible underlying mechanisms which cause narcissists to obtain positions of power and to be perceived as leaders, I conduct experimental as well as field studies